Найти домашний персонал: какие способы существуют?

Стремительный ритм жизни способствует тому, что домашний персонал становится все более востребованным. Но, одна проблема остается – найти домашний персонал, который будет соответствовать всем нормам и требованиям. Всего можно выделить три основных способа поиска домашнего персонала – через рекомендации друзей из знакомы, по объявлениям соискателей, либо через агентства домашнего персонала. Каждый из способов имеет право на существования, но рассмотрим каждый из них подробней.

  • Поиск домашнего персонала по рекомендациям

+Как показывает практика, кто-то из коллег, друзей или знакомых может посоветовать няню, домработницу или другого представителя домашнего персонала, который имеет положительную историю. Особенно это удобно в том случае, если раньше сотрудник работал у одного из знакомых, т.к. он без лишних прикрас сможет охарактеризовать все его преимущества и навыки. В результате, вы сможете найти домашний персонал с реальной рекомендацией.
— Если говорить о преимуществах данного способа, нельзя не отметить то, что вам не нужно будет платить комиссию кадровым агентствам. А отрицательный момент – нет конкуренции для соискателя, что может негативным образом отобразится на его поведении перед работодателем. И то, что домработница, садовник или няня понравились знакомому, не значит, что понравится вам. Каждый человек имеет собственные предпочтения и требования к домашнему персоналу.

  • Поиск домашнего персонала через СМИ, объявления или интернет

+ Довольно распространенный способ поиска в век цифровых технологий, к тому же, перед вами будет представлен широкий выбор предложений услуг от людей с разной квалификацией и запросами. Есть возможность найти даже сотрудника, который живет у вас в доме, районе или даже подъезде, что особенно актуально, если нужна домработница на несколько часов. Как и в первом случае, не нужно будет платить комиссию кадровому агентству.
— Что касается недостатков, то с каждым из претендентов вам нужно будет встречаться самостоятельно. Это отнимает большое количество времени и сил. Надо быть готовыми к тому, что претенденты не всегда адекватные. Каждому нужно показывать место работы, а под маской соискателя может быть наводчик или вор, что может привести к неприятным последствиям. Нужно проводить анализ всего числа соискателей, составлять сравнительную таблицу и т.д.

  • Поиск домашнего персонала через кадровое агентство

+Это довольно распространенный и удобный способ поиска домашнего персонала, к тому же, вам не нужно будет тратить собственное время на поиск походящего персонала. Важно то, что кадровые агентства имеют в своем распоряжении готовую базу надежных и проверенных временем нянь, домработниц, поваров и других представителей домашнего персонала.
Каждый человек, который попадает в базу, проходит тщательный отбор, поэтому исключено криминальное прошлое, имеет прозрачную историю, профессионально пригодна, минимизируется риск принятия на работу непригодной или сомнительной личности. Сам процесс поиска будет максимально быстрым и простым. Даже если вам не подошел подобранный специалист, ему быстро найдут замену.

Если вы хотите найти домашний персонал максимально быстро, вам достаточно просто обратиться к специалистам агентства по подбору персонала Аэлита. Наши специалисты смогут оперативно подобрать няню, домработницу, гувернантку, повара, садовника и других представителей домашнего персонала исключительно из проверенной базы. Если подобранный специалист не подходит, всегда подберем для вас замену. Вам достаточно только позвонить или оставить заявку на сайте.

Заказать звонок