Як оплачується відпустка домашньому персоналу?

17

Найм домашнього персоналу – досить поширена послуга, здатна значно спростити життя. Але часто виникають питання, коли працівниць пропрацював півроку чи рік, його робота повністю влаштовує, а ви плануєте поїхати на море на кілька тижнів або в інший будинок на ціле літо.

Виникає питання, чи потрібно платити за відпустку чи далі оплачувати зарплату, чи зовсім нічого не оплачувати за час простою. Якщо коротко, то рекомендується дотримуватися стандартів КЗпП, тобто оплачувати 50% від зарплати під час відпустки. Робити це роботодавець не повинен. Розглянемо докладніше це питання.

Платити чи не платити – ось у чому питання!

Деякі з роботодавців вважають, що при відході у відпустку немає необхідності нічого оплачувати, адже в цей час працівник відпочиватиме, хоча за трудовим кодексом відпустка має бути оплачена, як оплачується на фірмах і підприємствах. Звичайно, більшість працівників, якщо їм не оплачують відпускні або вимушений простий, воліють відразу знайти нове гарне місце без перерви.

Є роботодавці, які звільняють персонал, т.к. він не потрібний на цей момент, знаходять причину для звільнення, що робиться з метою економії. Через війну, ця економія відбивається загальному комфорті сім’ї, т.к. Потім знайти хорошого фахівця не так вже й просто. Потрібно буде витрачати багато сил та часу, знову доводиться платити агентству тощо. Розглянемо потрібний варіант вирішення проблеми індивідуально для кожного виду персоналу.

Домробітниця
Якщо у вас працює хатня робітниця з проживанням і на повну ставку, тоді вона також може взяти відпустку. А якщо вона нікуди не їде, може приходити поливати квіти, годувати вихованців тощо. А якщо працює не на повну ставку, тоді це зовсім не важко – вона може продовжити роботу на час відпустки в іншої сім’ї.

Няня
Більшість батьків вважають за краще разом із собою у відпустку брати і няню. Адже до цієї людини звикла дитина, а також у такому разі буде гарантовано спокійний відпочинок без примх. Якщо ви захочете провести час з дитиною під час відпустки, нянька буде лише рада вільному часу. Якщо відправляєте у відпустку, він повинен частково оплачуватись, т.к. дитина навряд чи зможе швидко звикнути до іншої людини. Це дозволить зберегти працівника.

Особистий водій
Зазвичай водії радо погоджуються на відпустку, т.к. водіння вітчизняними дорогами – суцільний стрес. Так що розслаблення та перепочинок не завадить. Але, якщо ви хочете зберегти працівника, тоді рекомендується оплачувати частково відпустку – 25% або 50%, залежно від домовленостей.

Садівник
Найчастіше відпустка припадає на літо, коли починається найактивніша робота у садівників. Тому садівника можна залишити при роботі, даючи йому доручення на час відпочинку. При цьому садівники іноді можуть не просто доглядати рослини, але також підтримувати нормальний стан комунікацій.

Доглядальниця
Якщо відпустка планується з підопічним доглядальниці, то без її допомоги не обійтися. Так буде краще не лише хворому, а й вам. Враховуючи те, що доглядальниця знає всі нюанси роботи, рекомендується, щоб відпускні або вимушений простий оплачувався в повному обсязі.

Якщо вам не вдалося зберегти працівника, тоді агентство з підбору домашнього персоналу «Аеліта» допоможе підібрати водія, доглядальницю, няню, хатню робітницю, садівника або іншого фахівця. Підбираємо домашній персонал виключно з бази професіоналів, що гарантуватиме високу кваліфікацію.

Вам достатньо просто зателефонувати чи залишити заявку на сайті.

аеліта
агентство домашнього персоналу
підбір домашнього персоналу

Заказать звонок