Ми займаємось підбором домашнього персоналу з 2009 року - в нашій базі більше ніж 5000 анкет кваліфікованих працівників і вона постійно оновлюється, тому що ми працюємо на випередження. При підборі, ми звертаємо увагу не тільки на кваліфікацію, але і на те, чому складно навчити: почуття такту, вихованість і вміння дотримуватися субординації. Залиште заявку на підбір і ми з радістю знайдемо потрібного Вам спеціаліста!

Залишити заявку

Як правильно підготувати дитину до няні?

111

Батьки детально вивчають питання, як знайти няню для дитини, в момент, коли гідний кандидат знайдений, варто підготувати дитину до того, що у нього буде няня. Яким чином це краще зробити?

Різні погляди

Давайте проаналізуємо, як сприймають няню батьки і дитина свідомого віку. Для дорослих вона – помічниця, якою можна доручити всі рутинні справи: гігієну, уроки, прогулянки, зустрічі зі школи і т.п. Але з точки зору дитини вона – фактор, який заважає йому проводити більше часу з батьками. Він вважає, що його таким чином зраджують, доручають його абсолютно чужій людині.

Якщо підбір няні був здійснений професійно, і вакантне місце зайняла досвідчений педагог і психолог, вона зможе зробити період «притирання» менш болючим. Коли контакт буде налагоджений, проблеми практично виключені. Але якщо у фахівця мало досвіду, малюк не навчиться їй довіряти. Звідси – капризи, неконтрольоване поведінка, навіть спроби побити няню.

Підготовка – запорука успіху

Починати підготовку потрібно ще перед тим як підібрати няню в Києві і укласти з нею договір. Батькам слід поговорити з дитиною, підготувати його до своїх намірів. Обов’язково поясніть, навіщо вам потрібна її допомога. Скажіть, що весь вільний час будете проводити разом. Краще робити це не поспішаючи, поетапно – особливо, коли відторгнення факту бурхливий. Коли малюк звикне до думки про няню, можна запитати його, з яким би людиною він хотів би проводити час. Нехай опише її. Пообіцяйте, що будете враховувати його побажання.

Отже, перший етап пройдено, дитина підготовлений, і агентство з підбору нянь порекомендувало ідеальну кандидатуру. Подальші дії:

  • перший день проведіть разом: батьки, няня і дитина. Нехай для неї цей буде ознайомлювальний, неповний день: буквально 2-3 години. Поговоріть про захоплення та інтереси малюка;
  • після відходу няні поцікавтеся у дитини, чи сподобалася вона йому. Він оцінить, що ви зважаєте на його думкою. Це дозволить швидше прийняти нову людину в своєму житті;
  • виконуйте обіцяне – проводите максимум вільного часу з малюком;
  • які обов’язки няні – повинні визначити ви самі. Орієнтуйтеся на звички малюка, сімейні традиції, давайте їй поради. Це поліпшить комунікації;
  • детально розкажіть няні про інтереси, особливості, звички, коханих темах для розмов, іграшках дитини. За допомогою цього вона швидше налагодить контакт;
  • ніколи не обговорюйте і не критикуйте няню при дитині! Навпаки – хваліть її, розповідайте, як вона допомагає вам, як ви цінуєте її.

Що робити, якщо дитина не приймає няню?

Якщо правильно підготуватися не вдалося або ситуація вийшла з-під контролю – доводиться змиритися з фактом того, що дитина не приймає няню і зрозуміти причини. Для початку усвідомте: у ситуації немає правих і винних. Майже в 100% випадків спроби саботажу, маніпуляцій або фізичних впливів на няню – це крик допомоги, звернений в сторону батьків. Дитина задихається без батьківської уваги і привертає його всіма доступними способами. Тому не влаштовуйте «розборки», не міняйте нянь щотижня і не сваріть малюка. краще:

  1. Налаштуйте особистий графік так, щоб проводити більше часу з дитиною. Якщо ситуація критична – візьміть відпустку і змініть обстановку, щоб відпочити однією сім’єю.
  2. Коли дитина заспокоїться, поясніть, що няня – не заміна батьків. Вона помічник, якого потрібно поважати.
  3. Проведіть кілька днів разом з нянею і малюком. Допоможіть їм налагодити взаємодію.
  4. Якщо ситуація не піддається контролю – подумайте про зміну помічниці і, можливо, курсі психологічної допомоги.

Може допомогти вибрати няню агентство «Аеліта»: у нас є база перевірених кандидатів і можливості для швидкого вибору по персональним критеріям. Ми підберемо кандидаток для особистої співбесіди, гарантуючи їх відповідальність і професійні якості.

Залишилися запитання

Ми аналізуємо досвід роботи з кожним клієнтом, збираємо інформацію про працівників, навчаємо їх і обмінюємося інформацією з іншими агентствами, в разі їх ненадійності. Наші менеджери постійно удосконалюються в області психології, мотивації та підбору персоналу. Завдяки цьому ми пропонуємо вам кращі рішення і високий рівень сервісу. Зателефонуйте нам або скористайтеся формою зворотного зв'язку і ми з радістю знайдемо персонал, який перевершить Ваші очікування!

Наші партнери
Сніданок з 1+1 Quintessentially Lotus PolyTest Caprice UkraineGoUsa МАУ Syrets
Залишити заявку: Ми зв'яжемося з Вами протягом 15 хвилин в робочий час: пн-пт з 10:00 до 18:00





Заказать звонок