Няня – друг сім’ї або прислуга в домі, розбираємось!

104

З появою в сім’ї няні незмінно виникне питання про правильне вибудовування відносин з найманим працівником – член сім’ї або найманий персонал?

Спробуйте уявити собі, що нова няня відмінно справляється з усіма обов’язками, чудово ладнає з дитиною і, в загальному, її можна назвати приємною людиною. Чи потрібно намагатися налагоджувати дружні стосунки? Відповідь коротка: навіть при гарному до вашого працівникові не варто перетворювати співпрацю в дружбу. Такий підхід негативно позначиться на підході няні до своєї роботи. Ви не зможете повною мірою контролювати її, вказувати на похибки.
Іншою крайністю можна назвати і холодні робочі відносини. Помічниця в вихованні вашої дитини приходить на роботу не в офіс, а в ваш будинок, де довірча і тепла атмосфера. Суто робоче спілкування спровокує відчуття непотрібності в вашому домі, няня буде відчувати себе зайвою. Такий холодний підхід буде відображатися і на дитину, адже працівник буде прохолодно ставитися і до дітей.

Спробуйте знайти золоту середину, яка влаштовувала б обидві сторони і не могла відбитися на якості виконуваної роботи, а особливо на вашу дитину.

Няня – друг, помічник, мама – це лише мама

Дуже часто самими батьками може допускатися думка того, що з їх дорогоцінним чадом постійно знаходиться стороння людина – няня. Ця ситуація провокує сприйняття няні в якості якогось замінника мами не тільки за зобов’язаннями, але і багатьма іншими показниками. Ця ситуація повинна категорично уникатися.

З першої появи няні у вашому будинку необхідно позначити рамки: няня є домашнього працівника, який буде доглядати за малюком. Дитина повинна розуміти, що няня не є претендентом на роль мами, а лише її помічником. Для виключення перекручених уявлень дитиною образу няні, не дозволяйте називати її «інший мамою» (деякі батьки допускають подібне висловлювання). Не забувайте приділяти малюку весь свій вільний час, говорити йому про свою любов, грати з ним, читайте, гуляйте – піклуйтеся, виховуйте і розвивайте.

Правильно побудовані принципи роботи няні – виняток батьківської ревнощів

Проблема материнської ревнощів виникає у багатьох сім’ях, де працюють няні. З моменту довіри життя своєї дитини в руки чужої людини, батьки починають помічати, що ця чужа жінка змогла зайняти особливе місце і в житті малюка, і в його серці. Чи є ефективні методи для виключення таких ситуацій?

Перш за все, слід пам’ятати, що няня не буде виконувати ВСІ ваші обов’язки батьків, не “йдіть» від свого батьківства.

Розставте пріоритети і свої вимоги в плані спілкування дитини і няні.

  • Обговоріть з новим працівником допустимий поведінку (спільні ігри, допомога в годуванні, одяганні, навчання, розвиток дитини) і неприпустиме (вкладання з дитиною в одне ліжко, вживання певної лексики).
  • Минулий день обговорюйте і з працівником, і з малюком. Цікавтеся справами дитини, його враженнями. В процесі розмови з малюком і нянею робіть так, щоб ваш малюк був поруч з вами.
  • Чи не переставайте пояснювати дітям, що няня допомагає мамі в її відсутність. Слово «мама» має звучати тільки в вашу сторону. Давайте зрозуміти дитині, хто є мама, а хто мамина помічниця.
  • Просіть няню про часте нагадування мами і тата. В процесі догляду за дітьми няня повинна бути вихователем, але не злим і черствим, а м’яким і добрим в міру.
  • Слід обмежувати тактильность контакту няні і дитини. Встановлюйте кордону в їх спілкуванні. Але не забувайте заповнювати емоційну нестачу вашої дитини: обіймайте частіше, беріть на руки, торкайтеся, даючи малюкові всю свою материнську любов, енергію і тепло.

Як висновок хотілося б порекомендувати батькам встановлювати правила, норму спілкування няні і дитини, чітко обговорюйте функції із зазначенням того, що необхідно і неприпустимо. Не забувайте, що няня є вашим підлеглим, який отримує за свою роботу оплату.

Заказать звонок