Таємниці ідеальних домробітниць: обов’язки, характер і вміння зберігати секрети

76

Кожна сім’я має свої секрети. У членів сім’ї можуть бути звички, про які не прийнято розповідати в суспільстві. Завдання домашньої прислуги – виконувати свою роботу і не переступати НЕ дозволені межі. Як здійснити підбір домробітниці , яка вміє не тільки добре працювати, а й тримати язик за зубами?

Підбір домробітниці: мовчання – золото

Є простий «тест на балакучість», який можна застосувати ще на етапі першої співбесіди з потенційною кандидаткою. Щоб підібрати домробітницю, яка вміє зберігати таємниці і зберігати незворушність, досить попросити її розповісти про попередніх роботодавців. Є два сценарії:

Здобувачка почне розкривати інтимні подробиці сім’ї. Наприклад, розповісти, яку білизну за краще носити роботодавиці або про незвичайних гурманських пристрастях її чоловіка. Висновок простий: якщо вона не соромиться викладати чужі таємниці, ваші вона теж не зуміє зберегти. Однозначно в роботі їй потрібно відмовити.
Майбутня домробітниця коротко повідомляє імена і прізвища попередніх наймачів (якщо це не забороняв їй контракт), сферу діяльності роботодавців. Розповідає про обов’язки, які там виконувала. Це – ідеальний варіант. Такому працівникові потенційно можна довіряти.

Ідеальна домробітниця – яка вона?

Уміння зберігати таємниці – важлива перевага. Але знайти домробітницю в Києві прагнуть в першу чергу для покладання на неї основних обов’язків. Як зрозуміти, що вибір зроблено правильно, і перед роботодавцем – зразок ідеального домашнього персоналу?

Ось кілька факторів:

  • скромний гардероб в непомітною кольоровій гамі, відсутність яскравого макіяжу. В ідеалі роботодавець не повинен помічати домробітницю;
  • тільки ділова манера спілкування, без балакучості, любові до пліток і переходу на особистості;
  • підпорядкування. Робота домробітниці не пов’язана з прийняттям складних самостійних рішень. Є набір інструкцій – і їх потрібно виконувати;
  • вміння прислухатися до думки роботодавця. Чітке підпорядкування без зайвих питань і непотрібної аргументації;
  • професійні якості: вміння розбиратися в методах і засобах сучасної прибирання, навички роботи з побутовою технікою,
  • догляду за дорогими матеріалами і поверхнями;
  • готовність виконувати «брудну роботу». Це в тому числі миття сантехніки;
  • спокійна реакція на критику. Якщо домробітниці вказують на помилки – вона зобов’язана вибачитися і переробити роботу.

Чи реально знайти ідеальний персонал?

Як домогтися, щоб домробітниця в квартиру або в будинок відповідала всім перерахованим критеріям? Перше і головне – ні в якому разі не можна наймати людину «наосліп» – наприклад, тільки по чужим рекомендаціям. Немає гарантій, що ідеальна домробітниця за словами попередньої сім’ї виявиться такою ж для вас. Ви повинні самі переконатися, що людина відповідає вашим уявленням про прислугу.

Допоможе легко вибрати домробітницю агентство «Аеліта». Наша спеціалізація – підбір персоналу за критеріями роботодавців зі свого списку перевірених анкет. Дуже швидко ми підберемо декілька кандидатів, які відповідають вашим очікуванням. Ви можете провести з ними співбесіду і найняти найбільш підходящу робітницю на випробувальний термін. Це здорово економить час і дозволяє уникнути взаємодії з «зайвими» людьми. Допомога агентства – це гарантія вашої безпеки, збереження всіх сімейних секретів в таємниці

Заказать звонок