Стрімкий ритм життя сприяє тому, що домашній персонал стає все більш затребуваним. Але, одна проблема залишається – знайти домашній персонал, який буде відповідати всім нормам і вимогам. Всього можна виділити три основні способи пошуку домашнього персоналу – через рекомендації друзів з знайомі, за оголошеннями здобувачів, або через агентства домашнього персоналу. Кожен із способів має право на існування, але розглянемо кожен з них детальніше.
- Пошук домашнього персоналу за рекомендаціями
+ Як показує практика, хтось із колег, друзів або знайомих може порадити няню, домробітницю або іншого представника домашнього персоналу, який має позитивну історію. Особливо це зручно в тому випадку, якщо раніше співробітник працював у одного зі знайомих, тому що він без зайвих прикрас зможе охарактеризувати всі його переваги і навички. В результаті, ви зможете знайти домашній персонал з реальною рекомендацією.
– Якщо говорити про переваги даного способу, не можна не відзначити те, що вам не потрібно буде платити комісію кадровим агентствам. А негативний момент – немає конкуренції для здобувача, що може негативним чином позначиться на його поведінці перед роботодавцем. І те, що домробітниця, садівник або няня сподобалися знайомому, не означає, що сподобається вам. Кожна людина має власні переваги і вимоги до домашнього персоналу.
- Пошук домашнього персоналу через ЗМІ, оголошення або інтернет
+ Досить поширений спосіб пошуку в століття цифрових технологій, до того ж, перед вами буде представлений широкий вибір пропозицій послуг від людей з різною кваліфікацією і запитами. Є можливість знайти навіть співробітника, який живе у вас в будинку, районі або навіть під’їзді, що особливо актуально, якщо потрібна домробітниця на кілька годин. Як і в першому випадку, не потрібно буде платити комісію кадровому агентству.
– Що стосується недоліків, то з кожним із претендентів вам потрібно буде зустрічатися самостійно. Це забирає багато часу і сил. Треба бути готовими до того, що претенденти не завжди адекватні. Кожному потрібно показувати місце роботи, а під маскою здобувача може бути навідник або злодій, що може привести до неприємних наслідків. Потрібно проводити аналіз усієї кількості претендентів, складати порівняльну таблицю і т.д.
- Пошук домашнього персоналу через кадрове агентство
+ Це досить поширений і зручний спосіб пошуку домашнього персоналу, до того ж, вам не потрібно буде витрачати власний час на пошук походять персоналу. Важливим є те, що кадрові агентства мають у своєму розпорядженні готову базу надійних і перевірених часом нянь, домробітниць, кухарів та інших представників домашнього персоналу.
Кожна людина, яка потрапляє в базу, проходить ретельний відбір, тому виключено кримінальне минуле, має прозору історію, професійно придатна, мінімізується ризик прийняття на роботу непридатною або сумнівною особистості. Сам процес пошуку буде максимально швидким і простим. Навіть якщо вам не підійшов підібраний фахівець, йому швидко знайдуть заміну.
Якщо ви хочете знайти домашній персонал максимально швидко, вам досить просто звернутися до фахівців агентства з підбору персоналу Аеліта. Наші фахівці зможуть оперативно підібрати няню, домробітницю, гувернантку, Швидка медична допомога і інших представників домашнього персоналу виключно з перевіреної бази. Якщо підібраний фахівець не підходить, завжди підберемо для вас заміну. Вам достатньо лише зателефонувати або залишити заявку на сайті.
