Тенденция заказа услуг или постоянного найма домашнего персонала стала всеобъемлющей. Удобно, когда есть кому позаботиться о домашних и рутинных делах, освободив работодателю время для работы, дел, отдыха и семьи.
Особенности экспертного подбора персонала для дома
Где искать проверенных, опытных, ответственных работников? Как определить их квалификацию и снизить риски? Можно дать сотню советов в этой статье, а можно рассказать, как осуществляется профессиональный подбор домашнего персонала в Киеве. Ведь именно через опытных посредников проще всего находить домработниц, гувернанток, садовников, нянь и других необходимых специалистов.
Работодателю в таких случаях предоставляют уже проверенные кандидатуры: можно приглашать их в дом, не опасаясь за целостность вещей и здоровье людей. Возможные нюансы позволит определить испытательный срок: если человек не справляется или банально не нравится — можно заменить его.
Услуги по подбору домашнего персонала — многоэтапный процесс. Схематически он выглядит таким образом:
- Отбор кандидатов на основании зарегистрированных в базе резюме.
- Собеседование в агентстве и проведение тестирований для определения психологической подготовленности, наличия знаний, квалификации, необходимых навыков.
- Проверка документов (включая данные медосмотра), изучение рекомендаций от предыдущих работодателей.
- Собеседование с потенциальным работодателем. Заказчик знакомится с несколькими отобранными кандидатами и выбирает нужных самостоятельно.
- Начало работы кандидата с испытательным сроком.
Какому агентству доверить найм домашних работников?
Как выбирать надежного посредника? Можно довериться рекомендациям знакомых. Но еще более эффективно — просмотреть доступный рейтинг агентств по подбору домашнего персонала, охватывающий все проверенные компании столицы. Уже сам факт включения в этот рейтинг говорит о надежности и ответственности рекрутеров.
Просматривая в Сети информацию про агентства подбору домашнего персонала Киев отзывы, стоит читать с особой внимательностью. Независимые клиентские рекомендации — самое ценное. Они поведают о качестве услуг, преимуществах и (возможно) недостатках, особенностях сервиса.
А вот искать домашний персонал самостоятельно не рекомендуется. Вот несколько объективных причин против этого:
- затраты времени на поиск источников, просмотр резюме, собеседования, пробные периоды;
- риски — в Интернете есть ДЕСЯТКИ ресурсов с негативными отзывами о домашней прислуге, нанятой без агентств. Жестокое обращение с детьми, вровство, манипуляции, пропытки соблазнения членов семьи, алкоголизм — далеко не весь список всего, с чем можно столкнуться, приглашая человека с улицы;
- необходимость начинать все сначала, если работник увольняется (или возникает необходимость его уволить).
Поэтому удобнее обращаться к посредникам, которые формируют свою базу проверенных работников. На специализированных сайтах регулярно появляются вакансии агентств по подбору домашнего персонала, сотрудники ведут отбор кандидатов и оставляют контакты специалистов, внушающих доверие своим профессионализмом. Работодателю остается только оставить запрос и предъявить требования.
Если вас интересует профессиональный подбор домашнего персонала сайт компании «Аэлита» поможет сориентироваться и быстро (в среднем в течение часа) найти нужных специалистов. На сайте есть вся необходимая клиентам информация и отзывы. Менеджеры готовы помочь с любыми вопросами: достаточно заполнить простую форму и отправить заявку.
