Тенденція замовлення послуг або постійного найму домашнього персоналу стала всеохоплюючою. Зручно, коли є кому подбати про свійських та рутинних справах, звільнивши роботодавцю час для роботи, справ, відпочинку і сім’ї.
Особливості експертного підбору персоналу для дому
Де шукати перевірених, досвідчених, відповідальних працівників? Як визначити їх кваліфікацію і знизити ризики? Можна дати сотню рад в цій статті, а можна розповісти, як здійснюється професійний підбір домашнього персоналу в Києві . Адже саме через досвідчених посередників найпростіше знаходити домробітниць, гувернанток, садівників, нянь та інших необхідних фахівців.
Роботодавцю в таких випадках надають уже перевірені кандидатури: можна запрошувати їх в будинок, не побоюючись за цілісність речей і здоров’я людей. Можливі нюанси дозволить визначити випробувальний термін: якщо людина не справляється або банально не подобається – можна замінити його.
Послуги з підбору домашнього персоналу – багатоетапний процес. Схематично він виглядає таким чином:
- Відбір кандидатів на підставі зареєстрованих в базі резюме.
- Співбесіда в агентстві і проведення тестувань для визначення психологічної підготовленості, наявності знань, кваліфікації, необхідних навичок.
- Перевірка документів (включаючи дані медогляду), вивчення рекомендацій від попередніх роботодавців.
- Співбесіда з потенційним роботодавцем. Замовник знайомиться з кількома відібраними кандидатами та обирає потрібних самостійно.
- Початок роботи кандидата з випробувальним терміном.
Якому агентству довірити найм домашніх працівників?
Як вибирати надійного посередника? Можна довіритися рекомендаціям знайомих. Але ще більш ефективно – переглянути доступний рейтинг агентств з підбору домашнього персоналу, що охоплює всі перевірені компанії столиці. Уже сам факт включення в цей рейтинг говорить про надійність і відповідальності рекрутерів.
Переглядаючи в Мережі інформацію про агентства підбору домашнього персоналу Київ відгуки, варто читати з особливою уважністю. Незалежні клієнтські рекомендації – найцінніше. Вони розкажуть про якість послуг, переваги і (можливо) недоліки, особливості сервісу.
А ось шукати домашній персонал самостійно не рекомендується. Ось кілька об’єктивних причин проти цього:
- витрати часу на пошук джерел, перегляд резюме, співбесіди, пробні періоди;
- ризики – в Інтернеті є ДЕСЯТКИ ресурсів з негативними відгуками про домашній прислузі, найнятої без агентств. Жорстоке поводження з дітьми, вровство, маніпуляції, пропиткі спокушання членів сім’ї, алкоголізм – далеко не весь список всього, з чим можна зіткнутися, запрошуючи людини з вулиці;
- необхідність починати все спочатку, якщо працівник звільняється (або виникає необхідність його звільнити).
Тому зручніше звертатися до посередників, які формують свою базу перевірених працівників. На спеціалізованих сайтах регулярно з’являються вакансії агентств з підбору домашнього персоналу, співробітники ведуть відбір кандидатів і залишають контакти фахівців, що вселяють довіру своїм професіоналізмом. Роботодавцю залишається тільки залишити запит і пред’явити вимоги.
Якщо вас цікавить професійний підбір домашнього персоналу сайт компанії «Аеліта» допоможе зорієнтуватися і швидко (в середньому протягом години) знайти потрібних фахівців. На сайті є вся необхідна клієнтам інформація та відгуки. Менеджери готові допомогти з будь-якими питаннями: достатньо заповнити просту форму і відправити заявку.
