Якщо ви вирішили найняти няню для дитини, то просто оформити договір недостатньо. Адже важливо знайти справжнього професіонала, який зможе забезпечити максимальну безпеку для дитини та правильне виховання. Найдокладніше про досвід няні зможе розповісти рекомендаційний лист. Розглянемо, як правильно вивчати рекомендаційний лист няні, щоб оцінити досвід, навички та професіоналізм.
Тонкощі вивчення рекомендаційного листа няні
- Стандартно рекомендаційний лист є документом невеликого розміру, який містить у собі дві основні частини – неформальну та формальну. У неформальній частині описуються особисті якості працівника, його ставлення до робочих обов’язків та побудова відносин між дитиною та батьками. Щодо формальної частини, то тут відображаються особисті дані працівника – прописка та паспортні дані. Описується вік та стать дитини, з якою працював фахівець, а також час роботи.
- Основна увага видаляється саме причини, через яку няня припинила працювати у конкретній сім’ї та контактні дані роботодавця. Останні даються з тієї причини, щоб ви зможете уточнити всі питання, що вас цікавлять. У випадку, якщо в рекомендаційному листі немає номера телефону, він не має жодного сенсу – це проста підробка або неправильно складений лист.
- Якщо няня каже, що має досвід роботи з дітьми, при цьому не може надати рекомендаційні листи, необхідно буде дізнатися причину. Цілком можливо, що вона не має досвіду робота, або вона працівник низької кваліфікації. В даному випадку настійно не рекомендуємо наражати дитину на небезпеку. Ви повинні чітко розуміти, що няня займатиметься вихованням дитини більше за вас, тому має бути відповідальна і надійна людина.
- Коли етап вивчення рекомендаційного листа завершився, як і спілкування з попереднім роботодавцем, можете перейти до особистої співбесіди з працівником. На даному етапі потрібно буде приділяти увагу питанням, пов’язаним з професійною діяльністю няні, особистим характеристикам та бажанню працювати та навчати дитину. Якщо всі питання няня відповідатиме неохоче, тоді рекомендується шукати іншу кандидатуру, т.к. професійна няня – це товариська та відкрита людина.
Немає рекомендаційного листа – у чому причина?
Є велика кількість кандидатів, які не можуть надати нічого роботодавцю. У цьому випадку необхідно дізнатися причину, через яку вона залишилася без цього листа. Зазвичай варіант небагато – або ніколи не працювала в сім’ї, або якість роботи залишала бажати кращого, тому ніхто не хотів рекомендувати такого фахівця. Але треба розуміти, що бувають і непорядні роботодавці, які просто через свою лінь чи натуру не хочуть писати рекомендацію, хоча розуміють, що шанс знайти нове місце роботи буде невеликий без цього документа.
Де шукати відповідальну та надійну няню?
Якщо ви дбаєте про безпеку дитини та хочете забезпечити їй гідне виховання, тоді ми завжди готові прийти на допомогу та знайти надійного працівника. Завжди практикуємо індивідуальний підхід, прагнучи підібрати справжнього професіонала. Всі няні, які приходять від нас, мають рекомендаційні листи і мають багатий досвід роботи. Завжди готові надати консультацію з питань, що цікавлять.
