Если вы решили нанять няню для ребенка, то просто оформить договор – недостаточно. Ведь важно найти настоящего профессионала, который сможет обеспечить максимальную безопасность для ребенка и правильное воспитание. Максимально подробно об опыте няни сможет рассказать рекомендательное письмо. Рассмотрим, как правильно изучать рекомендательное письмо няни, чтобы оценить опыт, навыки и профессионализм.
Тонкости изучения рекомендательного письма няни
- Стандартно рекомендательное письмо представляет собой документ небольшого размера, который содержит в себе две основные части – неформальную и формальную. В неформальной части описываются личные качества работника, его отношение к рабочим обязанностям и построение отношений между ребенком и родителями. Что касается формальной части, то здесь отражаются личные данные работника – прописка и паспортные данные. Описывается возраст и пол ребенка, с которым работал специалист, а также время работы.
- Основное внимание удаляется именно причине, по которой няня прекратила работать в конкретной семье и контактные данные работодателя. Последние даются по той причине, чтобы вы сможет уточнить все интересующим вас вопросы. В то случае, если в рекомендательном письме нет номера телефона, тогда оно не имеет никакого смысла – это простая подделка или неправильно составленное письмо.
- Если няня говорит, что у нее есть опыт работы с детьми, при этом не может предоставить рекомендательные письма, необходимо будет узнать причину. Вполне возможно, что у нее нет опыта работа, либо она работник низкой квалификации. В данном случае настоятельно не рекомендуем подвергать ребенка опасности. Вы должны четко понимать, что няня будет заниматься воспитанием ребенка больше вас, поэтому должен быть ответственный и надежный человек.
- Когда этап изучения рекомендательного письма был завершен, как и общение с предыдущем работодателем, можете перейти к личному собеседованию с работником.
На данном этапе нужно будет уделять внимание вопросам, которые связаны с профессиональной деятельностью няни, личным характеристикам и желанию работать и обучать ребенка. Если на все вопросы няня будет отвечать неохотно, тогда рекомендуется искать другую кандидатуру, т.к. профессиональная няня – это общительный и открытый человек.
Нет рекомендательного письма – в чем причина?
Есть большое количество кандидатов, которые не могут ничего предоставить работодателю. В этом случае необходимо узнать причину, по которой она осталась без данного письма. Обычно вариант немного – либо никогда не работала в семье, либо качество работы оставляло желать лучшего, поэтому никто не хотел рекомендовать такого специалиста. Но нужно понимать, что бывают и непорядочные работодатели, которые просто из-за своей лени или натуры не хотят писать рекомендацию, хотя понимают, что шанс найти новое место работы будет невелик без этого документа.
Где искать ответственную и надежную няню?
Если вы заботитесь о безопасности ребенка и хотите обеспечить ему достойное воспитание, тогда мы всегда готовы прийти на помощь и найти надежного работника. Всегда практикуем индивидуальный подход, стремясь подобрать настоящего профессионала. Все няни, которые приходят от нас, имеют рекомендательные письма и обладают богатым опытом работы. Всегда готовы предоставить консультацию по интересующим вопросам.
